Wollen Sie herausfinden, warum

... Ihre persönlichen und beruflichen Herausforderungen Sie

so viel Energie

kosten?

  • Sie sich trotz aller Bemühungen blockiert fühlen und Ihren privaten und/oder beruflichen Zielen nicht näher kommen?

  • es in Ihrem Unternehmen Herausforderungen gibt, die sich trotz Weiterbildung und Beratung nicht verändern lassen?

  • wichtige Entscheidungen und Aufgaben aufgeschoben oder vernachlässigt werden?

  • Sie sich mit ineffizienten Arbeitsabläufen, Zeit- und Geldverschwendung konfrontiert sehen, die Frustration, Unzufriedenheit und Fluktuation verursachen?

... es in Ihrem Leben

zu wenig freudvolle

Momente gibt?

  • Sie sich trotz aller Bemühungen blockiert fühlen und Ihren privaten und/oder beruflichen Zielen nicht näher kommen?

  • es in Ihrem Unternehmen Herausforderungen gibt, die sich trotz Weiterbildung und Beratung nicht verändern lassen?

  • wichtige Entscheidungen und Aufgaben aufgeschoben oder vernachlässigt werden?

  • Sie sich mit ineffizienten Arbeitsabläufen, Zeit- und Geldverschwendung konfrontiert sehen, die Frustration, Unzufriedenheit und Fluktuation verursachen?

... Ihnen schnell

alles zu viel

wird?

  • Sie unnötige Konflikte in der Familie oder mit Ihren Mitarbeitenden haben und ein entsprechendes Betriebsklima herrscht?

  • es an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mangelt und dadurch Konflikte und Probleme weitgehend ungelöst bleiben

  • Sie Kontrolle und Vertrauen gegenüber Ihren Mitarbeitenden nicht ausgewogen in Ihre Arbeit integrieren können?

... Sie sich morgens

energielos

fühlen?

  • Ihnen an Motivation und Vitalität fehlt?

  • Sie mehr funktionieren, als dass Sie Dinge mit Leidenschaft und Freude angehen?

  • Sie Schwierigkeiten haben, sich zurückzuziehen, zu entspannen und neue Kraft für Ihre Herausforderungen zu schöpfen?

Ich freue mich, Ihnen die Ursachen Ihrer Situation aufzuzeigen, detailliert zu erläutern und Massnahmen

zur Lösung oder Klärung vorzuschlagen.

Als Führungskraft tragen Sie Verantwortung für sich selbst und für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

 Mit Ihrer Vorbildfunktion inspirieren Sie, wenn Sie...

  • sich einer offenen Kommunikationskultur bewusst sind und diese im Team vorleben

  • sich weiterbilden und persönlich weiterentwickeln

  • Ihre inneren Blockaden und einschränkenden Glaubenssätze auflösen, um Ihrem Team die Führungskraft zu sein, zu der Sie sich berufen fühlen

  • Freude an Ihrer Führungsrolle haben und Ihre Entscheidungen selbstbewusst treffen, weil Sie sich auf einem hohen Energieniveau befinden

  • sich mit Ihrem Team und Ihren Projekten identifizieren können und sie genau dort abholen, wo Sie Ihre Unterstützung am besten einbringen können

Es ist wichtig, sich seiner persönlichen Transformation und Entwicklung bewusst zu sein und diese seinem Team und seinem Unternehmen zur Verfügung zu stellen.

Buchen Sie Ihr persönliches Beratungsgespräch und lassen Sie sich im Rahmen einer Potenzialanalyse aufzeigen, wo Sie noch unentdeckte Blockaden haben, die Sie oder mit meiner Hilfe in wertvolle Fähigkeiten verändern können.

Eines der grössten Komplimente, das ich jemandem machen kann, ist, ihn weiterzuempfehlen. Genau das habe ich für Caroline Helfer getan, und das in einem Bereich, den manche Leute als Phantasie oder unrealistisch bezeichnen. Als IT-Systemanalytiker war ich vor langer Zeit einer von ihnen. Caroline wurde mir von einer Freundin empfohlen, da ich einen Profi suchte, der mir helfen konnte, alte Muster und Glaubenssätze aufzulösen. Caroline war in der Lage, ohne Informationen meinerseits, Ereignisse zu beschreiben, die mich in meiner Entwicklung behinderten. Sie tat dies nicht nur wertfrei, sondern auch meisterhaft. Wenn jemand in einer Endlosschleife feststeckt, hilft Caroline, die ESC-Taste zu drücken - es lohnt sich!

J. O., Informatiker aus Zürich

Mit meiner 16-jährigen Erfahrung wollte ich eine Gruppe in Hawaiianischer Körperarbeit unterrichten. Obwohl alles bis ins kleinste Detail vorbereitet war, überkam mich eine Nervosität, die mich so sehr beeinträchtigte, dass ich befürchtete, den Kurs nicht durchführen zu können. Ich wandte mich an Caroline, die mir helfen sollte, vor einer Gruppe zu sprechen und die Freude zu erleben, die ich in mir spüren und ausdrücken wollte.

Während der Sitzung erhielt ich Antworten über die Ursache dieser Angst, die nicht nur eine genaue Analyse beinhalteten, sondern auch den inneren Konflikt sofort lösten. Danach fühlte ich mich befreit, entspannt, stark und freute mich auf meinen neuen beruflichen Schritt. Ich hatte keine Probleme, vor der Gruppe zu stehen, im Gegenteil, es war ein Vergnügen! Egal, was ich brauche, ich kann mich immer an Caroline wenden. Sie ist mit viel Enthusiasmus und Herzblut bei der Sache. Vielen Dank für deine wertvolle Arbeit und ich wünsche dir, dass viele Menschen dich und deine Arbeit kennenlernen und dass sie allen dazu dient, die Leichtigkeit zu erfahren.

S. Z., selbstständige medizinische Masseurin aus Zürich

Ein hocheffizientes Verfahren,

das konventionelle Methoden revolutioniert

Ich gehe in meiner Arbeit auf eine Art und Weise vor, die alle menschlichen Faktoren berücksichtigt und dem Projekt seine ursprüngliche Intention zurückgibt. Mit meiner Methode stelle ich den Menschen mit seinen Emotionen, Glaubenssätzen und Konditionierungen in den Vordergrund und helfe ihm, zu wichtigen Erkenntnissen zu gelangen, die auch in andere Lebensbereiche übergreifen, indem ich seine Blockaden und hinderlichen Programme aufzeige und ihn dabei unterstütze, diese zu verändern.  

Ich folge in meiner Arbeit einer klaren Struktur, die ich Ihnen kurz vorstellen möchte.

Ursachen-

Analyse

Meine Fähigkeiten ermöglichen es mir, bereits vor unserem Gespräch die teils offensichtlichen, teils unentdeckten oder unbeachteten Störfaktoren, Ängste und Blockaden in Form von hinderlichen Emotionen, Glaubenssätzen und Konditionierungen sowie Störungen und Unterbrechungen im Prozessablauf zu erkennen.

Mit dieser präzisen Analyse steige ich mit Ihnen sofort in eine Beratung ein, die bereits wichtige Hinweise auf Ursachen gibt, die Sie gegebenenfalls selbst oder gemeinsam in weiteren Schritten beheben können.

Gezielt handeln und nachhaltig wirken

In der unverzichtbaren Zusammenarbeit werden die gezielten Massnahmen umgesetzt und mit der Bereitschaft, in der Herausforderung die Lernaufgabe zu erkennen, eine Bewusstwerdung erreicht. Diese trägt dazu bei, dass emotionale Wunden heilen und destruktive Denkweisen und einschränkende Lebensformen verändert werden können.

So profitieren Sie, Ihr Team und alle Bereiche Ihres Lebens von den veränderten Arbeitsbedingungen.

Ziele erreichen,

um zu gewinnen

Erfolg zeigt sich nicht nur in der unmittelbaren Zielerreichung, sondern auch in der nachhaltigen Zufriedenheit aller Beteiligten.

Denn erfolgreich ist auch, wer Spass an der Arbeit hat und sich durch seine Projekte erfüllt fühlt.

Meine Methode geht auf den Menschen ein und löst, was sich über die Jahre angesammelt hat und immer wieder zu Herausforderungen führt. Ich bringe Sie, Ihr Team und Ihre Projekte dorthin zurück, wo Sie sich frei fühlen und entfalten können.

Wenn Sie diese Kriterien erfüllen, sollten Sie sich

dieses Angebot nicht entgehen lassen:

  • Sie sind UnternehmerIn / ManagerIn / Führungskraft und haben Team- und/oder Projektverantwortung

  • Sie sind offen und bereit, sich auf ungewohnte Weise mit den Ursachen Ihrer Herausforderungen auseinanderzusetzen

  • Sie übernehmen die Verantwortung, sich selbst zu reflektieren und zu heilen, um für Ihr Team, Ihre Projekte und letztlich für Ihr Unternehmen auf einem hohen Energieniveau zu sein

  • Sie sind bereit, Ihre berufliche Plattform zu nutzen, um in allen Lebensbereichen mehr Freude, Leichtigkeit und Ausgeglichenheit zu erfahren

  • Sie möchten Ihre Arbeit, in der Sie den grössten Teil Ihres Lebens verbringen, mit mehr Lebensqualität und besserer Gesundheit ausüben

  • Sie haben schon viel ausprobiert, aber nichts hat wirklich die Lösung oder Linderung gebracht

Hier bekommen Sie Antworten auf Ihre Fragen:

Bei welchen Herausforderungen und Problemen kann ich Beratung und Unterstützung erhalten?

Grundsätzlich suchen Sie als Mensch Hilfe und Unterstützung, die Sie dann als Führungskraft optimal nutzen können. In allen Beratungen tauchen meist auch Gesundheits- und Beziehungsthemen auf, die immer einen gewissen Anteil an den vorherrschenden Problemen haben.

Was hat eine unkonventionelle Methode in der Unternehmenswelt zu suchen?

Diese Methode ist alles andere als neu in der Geschäftswelt, denn sie wurde bereits in den Firmenimperien der Antike angewandt. Doch sie geriet im Laufe der Jahrhunderte in Vergessenheit, da die Menschen sich zunehmend auf wissenschaftlich belegbare Fakten und Zahlen verliessen und ihre Intuition und höhere Führung vernachlässigten. Im Mittelpunkt dieser Methode steht der Mensch mit seinen Emotionen, Glaubenssätzen und kollektiven gesellschaftlichen Wahrnehmungen. Diese Einflüsse können den Menschen einschränken und seine Kreativität sowie Umsetzungskraft negativ beeinflussen, was sich auf Projekte und Prozesse auswirkt. Die Methode hilft, diese Einschränkungen aufzulösen, sodass der Mensch wieder Zugang zu seinen Fähigkeiten und Talenten findet und Freude an dem empfindet, was er tut. Es handelt sich hierbei nicht um Esoterik oder okkulte Praktiken, sondern um eine Veränderung des Bewusstseins, die zur nachhaltigen Selbstverwirklichung führt.

Wie kann ich sicher sein, dass diese Art der Beratung zu mir passt und dass das Coaching meine Probleme nachhaltig löst?

Es gibt keine hundertprozentige Garantie für den Erfolg, aber solange Probleme und Herausforderungen nicht erkannt, unterschätzt oder ignoriert werden, können sich Arbeits- und Lebenssituationen nicht verbessern. Eine produktive Zusammenarbeit kann nur dann stattfinden, wenn alle Beteiligten durch Offenheit zeigen, dass sie die Absicht haben, an einem Strang zu ziehen und gemeinsam Lösungen für die gesetzten Ziele zu finden.

Wie lange muss ich warten, bis ich eine Veränderung der Situation feststellen kann?

Veränderungen kommen nicht plötzlich oder überfordernd, sondern langsam und schleichend, weil sie auf Ebenen beginnen, die unser menschliches Auge und Verstand nicht erfassen können, nämlich im Unterbewusstsein, wo die Probleme ihren Ursprung haben. Veränderungen zeigen sich, wenn der Mensch konstruktiv, offen und gelassener auf Situationen reagiert, die ihn zuvor destruktiv reagieren liessen. Der zeitliche Aspekt ist unbestimmbar, da die abzutragenden Schichten erst bei Arbeitsbeginn sichtbar werden. Es hängt auch von Ihnen ab, wie nachhaltig Sie die Probleme lösen wollen, da Reststaub weitere Störungen verursachen kann. Wechselnde Teamkonstellationen beeinflussen ebenfalls den Zeitfaktor. Veränderungen treten schneller ein als bei herkömmlichen Beratungen und Coachings, die oft an der falschen Stelle ansetzen. Es ist wichtig zu erkennen, dass alles in ständiger Bewegung ist und Ziele oft nicht erreicht werden, weil sie mit falscher Absicht oder Ansatz angegangen wurden. Eine Neuorientierung und ein verändertes Bewusstsein und deren Auswirkungen bergen viele Wachstumschancen. Die Zeit ist dabei weder ein Faktor noch an ein bestimmtes Ziel gebunden, denn wir sollten unser Potenzial nicht durch sie begrenzen.

Was unterscheidet helfer-coaching von anderen Unternehmensberatungsfirmen?

Die Fähigkeit, Konflikten, Problemen und Herausforderungen auf mehreren Ebenen auf den Grund zu gehen und sie gleichzeitig zu lösen, zu verändern und/oder zu heilen, macht dieses Coaching einzigartig und hochwirksam. Die Beratung geht weit über die berufliche Tätigkeit und/oder die persönliche Entwicklung hinaus. Sie verändert die Wahrnehmung von uns selbst, unserer Umwelt und der Welt. Unsere Wirtschaft und die Menschen, die sie beeinflussen, sind an einem Punkt angelangt, an dem Ausbeutung, Profit und inakzeptable Arbeitsbedingungen zu einem Problem geworden sind. Diese können nur durch einen Bewusstseinswandel hin zu menschenwürdigen Arbeits- und Produktionsprozessen beeinflusst werden. Genau das will ich mit meinem Ansatz erreichen.

Welche Beratung passt besser zu mir – Führungskräfte- oder ganzheitliche Unternehmensberatung?

Beide Angebote helfen Ihnen, die Herausforderung(en) aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Schon bei der ersten Kontaktaufnahme gewinnen Sie Klarheit und können über weitere Schritte entscheiden. Im Grunde ist keine der beiden Beratungen besser als die andere, denn beide dienen der Klärung und können zum Umdenken anregen.

Welchen Weg der Kontaktaufnahme soll ich wählen?

Über den folgenden Link können Sie direkt einen Termin für eine Potenzialanalyse zum Preis von CHF 180.-/Analyse/Stunde buchen. Gerne bin ich für Sie per E-Mail [email protected] oder telefonisch unter +41 76 412 82 84 erreichbar.

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