Grundsätzlich suchen Sie als Mensch Hilfe und Unterstützung, die Sie dann als Führungskraft optimal nutzen können. In allen Beratungen tauchen meist auch Gesundheits- und Beziehungsthemen auf, die immer einen gewissen Anteil an den vorherrschenden Problemen haben.

Diese Methode ist alles andere als neu in der Geschäftswelt, denn sie wurde bereits in den Firmenimperien der Antike angewandt. Doch sie geriet im Laufe der Jahrhunderte in Vergessenheit, da die Menschen sich zunehmend auf wissenschaftlich belegbare Fakten und Zahlen verliessen und ihre Intuition und höhere Führung vernachlässigten. Im Mittelpunkt dieser Methode steht der Mensch mit seinen Emotionen, Glaubenssätzen und kollektiven gesellschaftlichen Wahrnehmungen. Diese Einflüsse können den Menschen einschränken und seine Kreativität sowie Umsetzungskraft negativ beeinflussen, was sich auf Projekte und Prozesse auswirkt. Die Methode hilft, diese Einschränkungen aufzulösen, sodass der Mensch wieder Zugang zu seinen Fähigkeiten und Talenten findet und Freude an dem empfindet, was er tut. Es handelt sich hierbei nicht um Esoterik oder okkulte Praktiken, sondern um eine Veränderung des Bewusstseins, die zur nachhaltigen Selbstverwirklichung führt.

Es gibt keine hundertprozentige Garantie für den Erfolg, aber solange Probleme und Herausforderungen nicht erkannt, unterschätzt oder ignoriert werden, können sich Arbeits- und Lebenssituationen nicht verbessern. Eine produktive Zusammenarbeit kann nur dann stattfinden, wenn alle Beteiligten durch Offenheit zeigen, dass sie die Absicht haben, an einem Strang zu ziehen und gemeinsam Lösungen für die gesetzten Ziele zu finden.

Veränderungen kommen nicht plötzlich oder überfordernd, sondern langsam und schleichend, weil sie auf Ebenen beginnen, die unser menschliches Auge und Verstand nicht erfassen können, nämlich im Unterbewusstsein, wo die Probleme ihren Ursprung haben. Veränderungen zeigen sich, wenn der Mensch konstruktiv, offen und gelassener auf Situationen reagiert, die ihn zuvor destruktiv reagieren liessen. Der zeitliche Aspekt ist unbestimmbar, da die abzutragenden Schichten erst bei Arbeitsbeginn sichtbar werden. Es hängt auch von Ihnen ab, wie nachhaltig Sie die Probleme lösen wollen, da Reststaub weitere Störungen verursachen kann. Wechselnde Teamkonstellationen beeinflussen ebenfalls den Zeitfaktor. Veränderungen treten schneller ein als bei herkömmlichen Beratungen und Coachings, die oft an der falschen Stelle ansetzen. Es ist wichtig zu erkennen, dass alles in ständiger Bewegung ist und Ziele oft nicht erreicht werden, weil sie mit falscher Absicht oder Ansatz angegangen wurden. Eine Neuorientierung und ein verändertes Bewusstsein und deren Auswirkungen bergen viele Wachstumschancen. Die Zeit ist dabei weder ein Faktor noch an ein bestimmtes Ziel gebunden, denn wir sollten unser Potenzial nicht durch sie begrenzen.

Die Fähigkeit, Konflikten, Problemen und Herausforderungen auf mehreren Ebenen auf den Grund zu gehen und sie gleichzeitig zu lösen, zu verändern und/oder zu heilen, macht dieses Coaching einzigartig und hochwirksam. Die Beratung geht weit über die berufliche Tätigkeit und/oder die persönliche Entwicklung hinaus. Sie verändert die Wahrnehmung von uns selbst, unserer Umwelt und der Welt. Unsere Wirtschaft und die Menschen, die sie beeinflussen, sind an einem Punkt angelangt, an dem Ausbeutung, Profit und inakzeptable Arbeitsbedingungen zu einem Problem geworden sind. Diese können nur durch einen Bewusstseinswandel hin zu menschenwürdigen Arbeits- und Produktionsprozessen beeinflusst werden. Genau das will ich mit meinem Ansatz erreichen.

Beide Angebote helfen Ihnen, die Herausforderung(en) aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Schon bei der ersten Kontaktaufnahme gewinnen Sie Klarheit und können über weitere Schritte entscheiden. Im Grunde ist keine der beiden Beratungen besser als die andere, denn beide dienen der Klärung und können zum Umdenken anregen.

Über den folgenden Link können Sie direkt einen Termin für eine Potenzialanalyse zum Preis von CHF 180.-/Analyse/Stunde buchen. Gerne bin ich für Sie per E-Mail [email protected] oder telefonisch unter +41 76 412 82 84 erreichbar.